絶対に管理職にしてはいけない社員  [156193805]

1 ::2021/11/08(月) 18:14:52.50 ID:lsn1PeDj0●.net ?PLT(16500)

このところ働き方改革やコロナ対応などで職場の運営が難しくなり、マネジャー(管理職)には高度なマネジメント能力が求められています。

一方、日本企業ではまだまだ年功序列が濃厚で、「どうしてこの人が……」という能力的に不適格な管理職がたくさんいると指摘されています。

今回は、企業の経営者・人事部門・一般社員32名へのヒアリングをもとに、「絶対に管理職にしてはならない社員」の条件を考えてみましょう。

(後略)

https://toyokeizai.net/articles/-/464869

490 ::2021/11/08(月) 23:18:35.13 ID:pm3Cn8hk0.net

>>187
「無能になるレベルまで昇進し、そのレベルに留まるから組織が弱体化する」んだよな
「お、コイツ仕事できるな、昇進させよう」を繰り返して、その立場に相応しくない事が明らかになったら降格させりゃいいのに
降格は悪いことじゃなくて、その一段階下が能力を最も発揮できる識能だってだけで

284 ::2021/11/08(月) 20:39:37.76 ID:YpD0YHvZ0.net

枝野・福島みずほ・志位

734 ::2021/11/09(火) 21:33:27.88 ID:Cl6Qu4fi0.net

>>234
管理職は本来経営陣候補だから
割り当てられた予算と権限の範囲内で与えられた目標を達成し、達成出来なければ降格や解雇されても仕方ないのが正しい管理職
人事採用権も解雇権もないなんちゃって管理職がいる日本がおかしい

123 ::2021/11/08(月) 19:14:31.35 ID:e+53D5I00.net

B型

765 ::2021/11/10(水) 02:43:41.10 ID:rQTzvq0z0.net

芸人ヒロシに触発されて山買った奴ら終わるwwwwww ヒロシがとんでもない暴露wwwwww
http://nkou.rutilus.net/yTcD/601381110.html

568 ::2021/11/09(火) 01:18:57.70 ID:WzQvqqtp0.net

精神論で推し進めるやつはほぼパワハラ上司になる

500 ::2021/11/08(月) 23:32:16.88 ID:S0RBjWIo0.net

>>403
どうぞ、ポンポン出産を繰り返して産休と育児休暇を取りながら給料が貰える公務員か
ビジネス誌に載る総合職に転職してくださいw

315 ::2021/11/08(月) 21:00:15.92 ID:0v7e/psz0.net

>>303
ジジイは昔からみんな同じことを言うね

133 ::2021/11/08(月) 19:18:51.13 ID:2MGCGHrZ0.net

書類を無くしたのは僕です
というか書類を作ってませんでした
A美さんに責任を押し付けてごめんなさい

752 ::2021/11/10(水) 01:22:11.66 ID:wcFPq4i40.net

>>739
父親的な厳しさ
母親的な優しさ
兄的なオープンマインド

すべて示していかないと慕われないよ

197 ::2021/11/08(月) 19:57:00.42 ID:JwB08EUZ0.net

管理しない勇気

346 ::2021/11/08(月) 21:20:12.11 ID:otpywbrG0.net

>>18
自己愛ってどうやったら直るの?
職場にいるんだけど、ホントストレス

509 ::2021/11/08(月) 23:46:29.28 ID:OfcoDYlI0.net

>>496
現場感覚と現場で作業ができるってのは別問題だろ

592 ::2021/11/09(火) 04:02:44.75 ID:CjOUSueD0.net

デブ
自分の体型管理すらできない馬鹿

144 ::2021/11/08(月) 19:24:12.30 ID:TToMXHl60.net

>>139
これ
男に負けたくないっていう意識が出過ぎで、ギスギス感が半端ない。

3 ::2021/11/08(月) 18:15:30.60 ID:xNsitXyR0.net

487 ::2021/11/08(月) 23:17:02.73 ID:DtImXi9H0.net

>>482
これなww
女の下で働くことの辛さ。
報連相したくなくなるんだよな。女上司だと。

で、あいつが勝手にやった、あいつエラソー、女だから責任なし!
上手くいってるうちは私の実力!

692 ::2021/11/09(火) 13:09:31.13 ID:ZWT7yvqr0.net

パワハラに耐えた人間は
パワハラを当たり前だと思うから
結局パワハラをする

パワハラと戦える
常に録音しようとするような人間を
上司にすべきだな

388 ::2021/11/08(月) 21:55:11.78 ID:Hhh/P7zC0.net

管理職なんぞやりたく無かった
優秀な兵隊で過ごしたかったのに
個々を育てる難しくは無いが何より、気性と相性見て仕事アサインとか事務処理とかつまんねーんだよ
マジで転職しようか悩んでる

557 ::2021/11/09(火) 00:51:26.22 ID:31uDpyBl0.net

>>485
辞める間際に「きつかったか?」と聞かれても「自分の実力不足でした」しか言えずに救いにはならなかったし働いてる時にもできてる人から何を言われても出来なくてすいませんしか思えなかったからなあ
向いてそうな部署に回してもらえるとか環境が変わってたら結果は違ってたかもと思うけど多分一度躓くと同じ場所での復活は相当難しいのではないかな
なるべく本音を聞き出せれば本人が把握できてない「どうしたいか」が吐露されて解決の糸口になるかもしれない

ぶっちゃけ鬱ってしまったからその時代は本当に何も出来なかったって記憶しかないわ

274 ::2021/11/08(月) 20:36:27.67 ID:TCUKD2bh0.net

有能なおまえらが管理職になれば
あっという間に日本は復活するのになんでならないんだ(´・ω・`)

18 ::2021/11/08(月) 18:21:39.86 ID:GcyPKsyI0.net

自己愛性パーソナリティ障害はガチ
うまく行かないことは全部部下のせいにされるぞ

721 ::2021/11/09(火) 19:16:39.78 ID:O+TBhzVC0.net

>>719
優秀なら他人から奪わなくても成功出来るだろ、クズであっても。
他人から奪わないと成果出せないのはスティーブ・ジョブズみたいなクズだな。
自分はコンピューターの知識なんて無いのに天才の発明を自分の功績にして潰しまくった。

603 ::2021/11/09(火) 04:48:07.43 ID:42upfbxW0.net

>>528
農民の末裔が農民、庶民の感覚で人の上に立つと、庄屋的な上下関係の意識になる

天皇陛下は民の事を思い、民は天皇陛下のことを思う

こういった上下関係が日本に合うが、天皇陛下的な権威者になるにはどうしたら良いか、農民と商人の末裔には伝授されて無い

585 ::2021/11/09(火) 03:11:08.85 ID:xkSux/AO0.net

>>6
ウチの会社の事やな
TOEICで点数取ると主任になれる

それだけ

無能主任の誕生

392 ::2021/11/08(月) 21:56:46.65 ID:n1n73uEA0.net

誰が好き好んで管理職なんかやるかっての。
上が異動したら次は俺か・・とまじで嫌な気分になる。
拒否するという選択肢が無いんだよ

140 ::2021/11/08(月) 19:20:38.24 ID:yY+gzTeN0.net

お前らみたいな年功序列の温情人事で会社に寄生してるカス
日本もアメリカみたいに実力主義にしないと世界じゃ通用しない

450 ::2021/11/08(月) 22:52:58.65 ID:DtImXi9H0.net

>>447
やる気がある人がやる気があるバカを押し退けた例。

448 ::2021/11/08(月) 22:51:54.46 ID:DtImXi9H0.net

しっかし個人のあれこれがどうだこうだじゃねぇな。
組織全体だな。
知ったかだけどそんな気がするわ。
個人がどうのこうのアレすれば解決!みたいなのじゃねぇな。
飲み会、社員旅行すんごーい。

問題あっても飲み会、社員旅行のパッチワーク補修でなんとかなる!

651 ::2021/11/09(火) 08:42:38.44 ID:ZDERZUNP0.net

俺かな

504 ::2021/11/08(月) 23:35:49.50 ID:F76uZd+z0.net

そもそも教育より選別の方が企業側、下手したら労使双方にとって効率良かったりするからな……
上司からの「あいつを育てろ」という指示の意味が「教育しろ」なのか「選別しろ」なのかは、本当に企業風土によるとしか言えん
それでも昨今の人手不足で、「教育しろ」や「少なくとも辞めさせるな」という意味が強くはなりつつあると思うんだけどな。

595 ::2021/11/09(火) 04:35:17.15 ID:qszbvP2E0.net

日本人全般には無理
自分の人生すら管理できなかったからこその低年収・無能なサラリー。
そんなゴミが他人をマネジメントなんて出来るわけがないw

3人に1人が文字をなぞるだけで内容理解ができない馬鹿
5〜7人に1人が発達障害orIQ80未満の知能遅れ
相対化される相手が例外なく無能なのに分岐点の年収900万ごときも稼げない受益過多の乞食が国民の96%
この好条件で月収手取り1億ごときも稼げない無能が誰の何を管理すんの?
まずは自分の管理しようかw

253 ::2021/11/08(月) 20:24:49.63 ID:J1JALkrT0.net

>>246
そういう奴は往々にして組織じゃ使えない

おまえらが決定的に人の上に立てないのは
組織ってもんを理解してないよ

747 ::2021/11/09(火) 22:12:35.93 ID:65nVzp8d0.net

>>746
本当はリーダーとマネージャーに分けるべきなんだけどな
でリーダーは一番できる人間にやらせて
マネージャーはサポートをやる

29 ::2021/11/08(月) 18:26:16.21 ID:HAwM3wUG0.net

>>8
正しいよ
現場の主任止まりのやつをホイホイ上げて工場長にしたらパワハラでみんな辞めていった
本社工場はパワハラでふたり解任して以降3年間工場長不在

549 ::2021/11/09(火) 00:40:06.06 ID:N3JZ5Bsy0.net

愛社心を持ってる会社の信者

268 ::2021/11/08(月) 20:33:35.16 ID:p/lGOini0.net

>>18
これだな
縁を切るしかないんだよな

211 ::2021/11/08(月) 20:04:44.66 ID:2y0VAgE20.net

>>196
これなあ人は変われないからおまえが変われとか
自分は出来てないのに他人に厳しく言及してくるとか
はあ、やる気無くすわ

626 ::2021/11/09(火) 07:23:41.59 ID:HVp3nr1W0.net

どこにでも糞は居るもんなんやなー
今日も一日頑張るかー

頑張らへんけど

206 ::2021/11/08(月) 20:01:41.40 ID:GLIzCum70.net

木下

636 ::2021/11/09(火) 07:55:34.38 ID:Xse08DFO0.net

>>18
令和納豆のmystの悪口はやめろ!

243 ::2021/11/08(月) 20:20:33.97 ID:cQQ/lT500.net

マイクロマネジメントしたがる人

757 ::2021/11/10(水) 01:45:19.63 ID:EOx3BH+q0.net

性格が悪かったりブサイクで結婚できないお局さんは人格が捻くれていて、若手社員をいびったり虐めたりするんじゃないの?

143 ::2021/11/08(月) 19:21:56.00 ID:1vMobrtt0.net

肩書き自慢の無能

571 ::2021/11/09(火) 01:29:15.08 ID:es98znbG0.net

権力持たせたら、それを振りかざして下の者に当たり散らすクズタイプ。

688 ::2021/11/09(火) 12:52:43.84 ID:ncqCbY2o0.net

>>658
>>652
こういう場合もあるから現場叩き上げがいいとは言いきれない

620 ::2021/11/09(火) 07:00:23.23 ID:yog2ruxi0.net

>>8
やっぱインドのカースト制度最強か!?

295 ::2021/11/08(月) 20:49:59.94 ID:/UzX6+wD0.net

>>9
枝野

772 ::2021/11/10(水) 04:56:39.08 ID:/d6Vqn530.net

自己愛性パーソナリティ障害

613 ::2021/11/09(火) 06:21:43.62 ID:qbtq1Qr+0.net

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