日本、テレワークで生産性ガタ落ちしてしまう😭監視しないと怠ける国民には罰を与えよう

1 ::2021/03/11(木) 12:06:52.29 ID:giH4zYb20.net ?2BP(5000)

https://gendai.ismedia.jp/articles/-/80990?page=3

内閣官房と経済産業省が取りまとめた資料によると、日本ではテレワークの生産性について、オフィス勤務よりも生産性が低いと
回答した人が82%に達しており、テレワークの方が生産性が高いという回答はわずか3.9%だった。
一方、米国の調査では、41.2%が生産性が上がったと回答し、生産性が下がったという回答は15.3%しかなかった。
まったく同一の調査ではないが、似たような設問に対して、ここまで正反対の結果が出たことにネットでは驚きの声が上がっている。

テレワークで生産性が低下した理由の1位は「対面での素早い情報交換ができない」、2位は「パソコン、通信回線などの設備が劣る」
3位は「ルール上、自宅からではできない仕事がある」となっている。注目すべきなのは、インフラやルールの問題ではなく
情報交換という業務プロセスや業務慣行に由来する理由がトップになっていることである。

一般論として、ビジネスのスピード感について、日米欧中で大きな違いが生じているとは考えにくい。日本企業の意思決定は
諸外国よりも遅いとすら言われており、迅速な情報交換が求められているのはむしろ諸外国の方だろう。それにもかかわらず
日本企業だけがテレワークに移行すると「素早い情報交換ができない」という事態に直面しているわけだが、これは深刻な
問題であると筆者は考えている。

地道な作業や努力を嫌う組織には未来はない
テレワークによって素早い情報交換が妨げられてしまう最大の理由は、日本の組織は基本的に責任の所在が曖昧で
ビジネスプロセス全体が文書化・ルール化されていないからである。
日本の企業社会には、業務をスタートするにあたって、事前に責任の所在を明確にしたり、文書化してビジネスプロセスを
定めることを極度に嫌う風潮がある。その結果、見切り発車で業務をスタートし、トラブルが発生してから場当たり的に
処理することになる。トラブル処理も全員が顔を合わせて属人的に行うので、ノウハウとして明示的に記録されず
後になって同じトラブルが発生してもシステマティックに対処できない。結果として組織の生産性はなかなか向上しない。

395 ::2021/03/11(木) 17:58:28.73 ID:6OIN4F0c0.net

暇だと思われて仕事大量にぶっこまれて無事死亡
殺意しか感じない

252 ::2021/03/11(木) 14:40:03.24 ID:aiXZXLCq0.net

潰れるほどではないだろ

284 ::2021/03/11(木) 15:00:11.22 ID:g3pwRCtu0.net

>>280
単純に自宅だとどうも身が入らない
かと言って、レンタルオフィスとか使ったら出勤してるのと大して変わらんしコストかかるやん
自宅じゃやる気出ないって人はかなりいると思うんだけど、そこスルーしてテレワーク万歳ってのはどうかと思う

67 ::2021/03/11(木) 12:32:06.13 ID:zJOt8Pan0.net

日本がいかに時代遅れな働き方してたかがよく分かって良かったじゃないか
いまさらテレワーク解除とか無理だ

254 ::2021/03/11(木) 14:40:50.97 ID:b5SV4muS0.net

人間は平均値だすからな日々の業務が過酷なんだろ

443 ::2021/03/11(木) 19:38:16.70 ID:DMjSKf0P0.net

>>409
役立たずのバブルバカどもが言いそうな事だ

207 ::2021/03/11(木) 13:42:09.41 ID:JhxD7SGY0.net

>>199
つまりそういうことだな
最も仕事してないのはこの記事と集計したとこ
仕事ってのはこれを即座に解決すること
聞いて終わり、調べて終わりなんて遊びでしかない

296 ::2021/03/11(木) 15:28:18.68 ID:IpHglYBF0.net

>>293
TeamsやZoomもなく、VPNもなしにやってるんかもしれないね。

107 ::2021/03/11(木) 12:43:56.94 ID:5YL2tmkb0.net

アリバイ作りのために
入省2年目の新入官僚が資料作ったんだよ
素人集団のさ

7 ::2021/03/11(木) 12:10:23.19 ID:5gdYPce90.net

すまん。メールのリターン待ってる間は5ch入り浸りだよ。

621 ::2021/03/12(金) 18:03:53.76 ID:gA8Jx1s80.net

モニタでチェックするのと紙でチェックするのにどうしても見落とし発見に差が出る
電子書籍リーダーの質感で机に置ける薄型モニタが発売されれば良いな
ペンタブでエクセル・ワードを素早く読み込んで保持できるも欲しい

64 ::2021/03/11(木) 12:29:11.80 ID:vPSS1sa80.net

>>56
吊り目エラ張り整形のくせに白人になった気になってジャップ連呼してる臆病者9cmには関係無い話だよ

293 ::2021/03/11(木) 15:20:44.45 ID:wxoZYzIP0.net

おそらく、週一出勤で紙の処理とか、そういうのだろ
テレワークがではなくて、仕組みの問題が多いかと思うよ

78 ::2021/03/11(木) 12:34:49.24 ID:ubQ7XX230.net

テレワークがうまく行ってしまうと営業という底辺のなり手が不必要という不具合が発生するんじゃね?

10 ::2021/03/11(木) 12:11:08.45 ID:j22AF31B0.net

サボりまくりだけど効率は上がってると思う

275 ::2021/03/11(木) 14:52:15.30 ID:XIdnnp+j0.net

サボリ監視業が盛況の予感

507 ::2021/03/12(金) 00:24:21.38 ID:6svEj4iB0.net

テレワーク対応できないのは昭和脳世代だからそいつら全部首にすれば解決する

52 ::2021/03/11(木) 12:25:08.34 ID:PNOqqakM0.net

テレワークはくだらない電話や暇人に話しかけられないからメチャ効率いいわ
効率落ちるって言ってる奴は無能な証だわ

18 ::2021/03/11(木) 12:13:22.80 ID:+JCLkA1c0.net

素早い情報交換という名の一方的な搾取。
教えてドラえもん攻撃が出来ないんだろ。知ってるよ。

111 ::2021/03/11(木) 12:44:16.92 ID:9Ha4LUDu0.net

なんかズレてんなぁと思うんだけど、ルールやプロセスがガチガチ過ぎて、イレギュラーな出来事にその場その場で担当者が判断出来なくて効率が落ちてるんじゃないの?
ルールやプロセスが明確でなくて現場責任者がその場で判断したことが後で追認されやすい環境なら効率は落ちないでしょ。

484 ::2021/03/11(木) 22:19:47.93 ID:bV/2Sbtj0.net

初めは何でも効率は悪い
最適化されるのは少し先

63 ::2021/03/11(木) 12:29:03.41 ID:Rf/3Jv4p0.net

見える成果にすれば上がるだろうがそうでなけりゃそらサボる

577 ::2021/03/12(金) 10:38:27.88 ID:8OLh74nT0.net

>>15
こういう変化できないおじさんたちが蔓延るから日本はダメなんだよ
そのくせ自分らは棚に上げて変革しろだのカイゼン()しろだの言いやがる

481 ::2021/03/11(木) 22:06:13.46 ID:ltcX8z9/0.net

むしろ気になったらボイスチャット飛ばせばいいから情報交換の頻度速度は格段に増した
不便なのはホワイトボードがないことくらい
Apple pencilを全員に支給してほしい

546 ::2021/03/12(金) 08:09:33.42 ID:2AdvH3/+0.net

会社員の大半は仕事してないからな。
その日のやることを午前中に終わらせたら、あとは定時までボーッとしてるだけ。
顧客の面前とか、人の目があるととりあえず何かやる。
あと、出来ない理由は必死に考える。

131 ::2021/03/11(木) 12:51:47.15 ID:H589i4gC0.net

なんでこんなネット使う業務やシステムで自前で発展できないネット後進国になったんや

215 ::2021/03/11(木) 13:50:10.29 ID:IpHglYBF0.net

>>212
気持ちはわかるw

667 ::2021/03/13(土) 09:47:27.80 ID:V9fMQlYR0.net

>>665
環境改善依頼だねえ。
自社もリモートワーク率が高まるにつれ重くなってどうにもならなくなったけど、上層部の英断なのか唐突に早くなったw
家庭環境の問題もあって、特に集合住宅は全時代的な通信速度の家もあるためカメラの運用を禁止してたりするけど、何だかんだで出社時と変わらない環境になった。

なお、報連相は出社時もリモートでやってる。(めんどく無いし便利)

56 ::2021/03/11(木) 12:26:37.64 ID:hEKuf1V/0.net

ジャップどうすんだこれw

570 ::2021/03/12(金) 09:40:37.62 ID:GPLEIVMB0.net

なんでもテレワークできる訳じゃないからな。
テレワークに向く作業と向かない作業がある
それを全部テレワークでやろうとしても無理がある。

45 ::2021/03/11(木) 12:21:29.86 ID:4wRwTITD0.net

フリーにさせてもサボらない奴は大切にした方が良いよ。

649 ::2021/03/13(土) 01:49:20.46 ID:gkYjVb8M0.net

友達がIT企業の役員やってて
そこの企業って世界的な企業やら
海外に出ればJICA案件ですぐ声がかかるわ
日本政府から現地政府との橋渡しを頼まれるわ
間違いなく相当優秀な部類に入ると思うんだけど
(学閥みたいなものはないけど、最大勢力は京大らしいし)

それでもテレワークにすると相当生産性が落ちるらしい
まあ、センシティブ案件はオフィスの外に出せないから、コアな案件の社員は出社させて、もう少し機密度低い依頼だけテレワークらしいけど…
人事担当役員がログインアウトや作業内容を時々管理画面他で監視してるらしいけど、結構惨憺たる有り様だって

京大卒とかでも自分でペース作って働くのって難しいんかね?って尋ねたら
経営陣が覚悟してた以上に難しかったみたい
そこの会社、財務が堅いから、多少遊んでても潰れないからね
家でやってると緊張感まるで無しになるのかも

565 ::2021/03/12(金) 09:22:15.85 ID:n0z8KqbH0.net

もう必死で働いてまで金がほしいって時代じゃないんだろうな。ラクでそこそこのが大事。
そうやって怠けた分そのそこそこの水準がどんどん落ちてきてるけど。

493 ::2021/03/11(木) 23:18:20.48 ID:4DryTwW90.net

成果主義とそれに伴う評価体制が出来ていないだけ
居るだけで給料もらえたらそりゃ働かないわ

578 ::2021/03/12(金) 10:46:10.55 ID:vweCd8X60.net

>>15
意識改革がいる。

客先に出張して会議室で打ち合わせる時は服装身なりが重要な要素だし「定時後に一杯どうですか」なんて言う懐かしい響きもある。

でも、テレワークだと出張の概念がなくなり、会議が気楽になる事で、仲間内の会議に客が混じり始める。
(資料を用意して客先会議に臨むなんてシーケンスが省かれる)
メンバーが家からなのか、会社からなのかもわからない。
礼を尽くす事なく、技術的な指摘やアドバイスが繰り返される。
これは進歩だと思う。

51 ::2021/03/11(木) 12:24:42.88 ID:g3mzXlNx0.net

単に自分の仕事進めるだけなら余裕でアップする

258 ::2021/03/11(木) 14:45:53.66 ID:k5fO/sHB0.net

出来るやつ一人が出来ない奴数人を支えてるんだからそうもなろうよ

125 ::2021/03/11(木) 12:49:27.19 ID:CgYe2xKq0.net

通勤しないんだぜ
仕事の効率は知らんけど人生の効率は爆上がりだよ

59 ::2021/03/11(木) 12:27:09.84 ID:mFBUpHq+0.net

監視ソフト入れた方が良いよね
カメラ常時オンだけではなく、ちゃんとアプリ立ち上げてるか?キーを打ってるか?ソフト的にも監視しないとサボる

249 ::2021/03/11(木) 14:37:50.05 ID:Q08eA7Tu0.net

実働時間あたりの生産性は間違いなく上がった。
無駄なミーティング、上司の浅はかな思いつきによる追加業務、集計しなおし、精神論のご教授、上司のご機嫌とり、そう言ったものが大幅に減ったからな。
そして、成果をあげるためにやらなくてもいい仕事が大半だったと言う現実があぶり出されているのか今だろ。
お陰でサボりまくって、1日の実働時間3時間行くかどうかレベルだが、成果は向上してるし、評価もうなぎ登り。

285 ::2021/03/11(木) 15:07:26.40 ID:EPcJ/ACs0.net

部署間で「今テレワーク中なんで対応できません」とか普通にあるのが日本の会社
とにかくシステムを作ること実行することが最低レベル

24 ::2021/03/11(木) 12:15:06.53 ID:qrNM1tNx0.net

いやあ、ただのアンケート結果じゃないか

目安が主観なら意味無くない?

219 ::2021/03/11(木) 13:57:38.71 ID:JhxD7SGY0.net

>>217
間違った運用だけどな
そのリソースは製品の品質向上に使うべきだね

155 ::2021/03/11(木) 13:01:09.05 ID:qQ7qltL20.net

これって日本も欧米も実際生産性が落ちたか上がったかじゃなくてそう感じてるって話だけじゃん

30 ::2021/03/11(木) 12:17:03.94 ID:9/BPCJLn0.net

>>26
そういうヤツの給料を遠慮なく下げられればいいのだがな
成果で勝負するというのはそういうことなのだが

566 ::2021/03/12(金) 09:22:36.62 ID:ioL/QRjL0.net

>>515
フリーアドレスにしても結構座る場所固定されるからなあ。
うちの会社だと同じチームが同じ場所いるし実質固定になってるわ。
管理職には社内用の携帯電話持たせてそっちに内線は直接かけてほしいな。
何時に戻ってくるとかいちいち聞かれるのもうっとおしい。

618 ::2021/03/12(金) 17:29:56.90 ID:GPLEIVMB0.net

>>615
追加工数積み上げて、即給料に反映されるシステムなら、能力ある奴は仕事するけど、変わらんなら、早めに仕上げて、実績報告は締め切りで出すだろ

650 ::2021/03/13(土) 01:50:28.01 ID:XSO73RwY0.net

小中高もリモート授業にしてほしい
通学時間や放課後の部活とかムダでしかない
先生の授業も自分で勉強するから必要ない
ひとり家で勉強したほうが成績良くなる
くだらない友達付き合いもいらない
バカなやつらと関わることなくテレワークの会社に就職したい

549 ::2021/03/12(金) 08:16:14.48 ID:bAuP197W0.net

その設備の一部を社員に負担させるところからして終わってる

83 ::2021/03/11(木) 12:35:58.97 ID:TQRgjmCv0.net

糞上司が余計な仕事を振る機会が減るから生産性は向上する
回線やセキュリティやマシンのスペックが低いのは個人の問題
報連相の不具合は企業の問題
業務進行の管理は管理職の問題

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