最近の就活生の質が劣化 意欲が低い、自己中心的、コミュ力がない、etc...

1 ::2020/12/04(金) 04:05:27.59 ID:hsvKI7Q60●.net ?2BP(2000)

新卒採用で人事担当が嘆く「就活生の質の劣化」
売り手市場で低い意欲、内定辞退に憤る声も

人事担当者のコメントで目立つのは、学生の質の低下、劣化を指摘する声だ。こういう指摘はいつの時代にもあった。

(中略)

ただ、人事担当者の若者批判を読むと、「いまどきの若者は……」という類型的なものと少し異なる印象がある。「ものを知らない」「マナーやルールを守れない」「自信過剰で生意気」ではなく、価値観、行動軸に問題があり、「人間として評価できない」と感じる採用担当者が多いのだ。

「学生の労働意欲や向上心の希薄さや自己中心的な考え方」(サービス・1001人以上)
「学生の意欲低下、おとなしい性格の者が増加」(サービス・1001人以上)
「学生の質の低下。特に主体性やバイタリティの低下。そういう経験をして育ってきていない」(金融・301〜1000人)
「学生の自己評価が高い、企業に就職する意味(コストをかけて採用する側の視点)をあまり考えていない傾向。義務教育から会社の仕組み等を授業で取り入れるなどが必要」(情報・通信・301〜1000人)

かつての若者への非難は、未熟さによる問題行動への批判が多かったものだが、現在の就活生に対しては、行動を起こさないおとなしさに不満を感じているようだ。

原因に挙げられる「少子化」
レベル低下を挙げる人事担当者がおり、「少子化の中で、内定が多く得られ、自分の進むべき選択に迷っている」や「少子化による学生の質の低下」という意見がある。

(中略)

「少子化」の報道が多いので、若者の代表である学生数が減少していると勘違いする人もいるだろうが、実際は違う。大学生は増えている。

(中略)

若者の数は減っているのに大学生は増えている。つまり、大学に進学する若者の比率が高まっており、かつては大学進学していなかった層の学生までが進学し、相対的に質が低下している可能性が高い。この現象は「大学全入時代」と言われ、すでに10年以上前から「ゆとり世代」と絡めて指摘されていた。

売り手市場化も要因
2010年代後半のもっとも大きな採用環境の変化は、「就職・採用戦線の売り手市場化」だった。売り手市場なので、内定獲得が容易になった。学生生活で最もつらい経験は就活だが、あまり苦労しないままに内定を獲得し、翌年4月に入社する。つまり、学生の意識のまま社会人になってしまう。

(中略)

リーマンショック後、2010年代初頭の頃まで多くの学生は就活に苦しんだ。ところが、2010年代後半の新卒採用は売り手市場だった。楽な就職が強いキャリアになりうるのかというと疑問があり、多くの人事担当者が違和感を持っているようだ。

「学生のレベル低下。実地の就業体験をもっと積むべき」(マスコミ・コンサル・300人以下)
「学生自身が自己分析できていない。もっと親や学校が“働く”ということを早くから考えさせるべき」(サービス・300人以下)
「個人の能力が低いにもかかわらず、権利を主張する傾向が強いので、コミュニケーション力を身につけてもらいたい」(サービス・300人以下)

(全文はWebで)
https://toyokeizai.net/articles/-/392258

574 ::2020/12/04(金) 23:50:18.28 ID:ShBUy/6S0.net

>>572
言っとくけどお前らは今の若いもんの中でもダメな若いもんだからな
今の若いもんを十把一絡げにして
自分が今の若者を代表しているかのような態度がもうダメだわ

ちゃんとした若いもんは
お前らよりちゃんとしてるよ
お前らほどスマホにかじりついてないし

684 ::2020/12/05(土) 08:41:57.33 ID:OE1SGkHO0.net

>>683
独立した同期達は皆、コロナ禍で苦しんでるわ
寄らば大樹の陰

244 ::2020/12/04(金) 09:01:35.11 ID:LmMrzWWl0.net

いつの時代も言ってんだろw
最近の若者は素晴らしい、意欲が高い、利他的、コミュ力高いなんて言われた事があるかよ

429 ::2020/12/04(金) 12:56:41.66 ID:UeN3lO2W0.net

>>329
優秀な組織には優秀な奴が集まるの
若手がバカな会社は会社自体がバカの集まりなの

423 ::2020/12/04(金) 12:40:37.97 ID:BqZT5gMw0.net

>>421
ホワイト企業も存在する

725 ::2020/12/05(土) 09:22:26.40 ID:9s7W9yZ70.net

>>720
コレだよ
就活生の質じゃなくて企業の質が落ちてる事に気付くべき
今は意欲ある若者は端金の為に人生捧げたりしない

351 ::2020/12/04(金) 10:37:22.13 ID:zS/vFllg0.net

見た中で一番狂ってると思ったのは、大卒、TOEIC900以上、貿易事務5年従事経験、新卒
だったな
居たのかな

199 ::2020/12/04(金) 08:10:43.28 ID:+IYMMUsc0.net

>>170
面接落とす時連絡しない企業だらけなんだから逆もあって当然だろ

583 ::2020/12/05(土) 00:29:44.80 ID:vJfu8z/F0.net

意欲があると出しゃばるな調子に乗るなのくせに

510 ::2020/12/04(金) 16:38:48.49 ID:TX9L8EX60.net

本来最前線にいるはずの氷河期世代がぽっかり抜けてるからそりゃ日本は凋落する
老害がいつまでも残って新人も育たない、
育てる人がいない

117 ::2020/12/04(金) 07:29:52.74 ID:JMgi6fOT0.net

次期経団連会長、キヤノン酒巻が2009年度の入社式で放った言葉

「『生きるために仕事をしている』という言葉すら、私に言わせれば甘えています。生活という逃げ場を無意識で作ってしまっているからです。これでは24時間100%の力など到底出せる訳がない。

どうか皆さん、『生きるために仕事をしている』という意識で仕事をしないでください。『仕事をするために生きている』という意識でこれからは生きてください。倒れるまで働いて起き上がれる分だけの睡眠をとって、また倒れるまで働いてください。本来、仕事というのはそうやって覚えていくものなのです。

もう一度だけ言います。あなた達は生きる為にこのキヤノンで働いているのではないのです。このキヤノンで働くために生きているのです。どうかそれを忘れないでください」

56 ::2020/12/04(金) 05:50:19.86 ID:eZjD4wbF0.net

>>42
これ

280 ::2020/12/04(金) 09:33:12.92 ID:R+0gbOGW0.net

>>276
就職氷河期では優秀な連中は結構シリコンバレーとかに移ったよ。ななじ就職しても先が見えて、海外に転職した人間も何人か見てる

464 ::2020/12/04(金) 14:42:07.67 ID:6OwG3SgW0.net

新卒はなんだかんだ言われるけど結局引率して教える側が自己の確立出来てないのが問題

157 ::2020/12/04(金) 07:51:05.69 ID:CP6ojsAi0.net

>>156
知識だけならむしろ上の世代の方が圧倒的に多いなゆとり世代は
知らない代わりにすぐ調べて引き出すからネットとかで

775 ::2020/12/05(土) 16:50:57.63 ID:Yxsh64bc0.net

>>679
今までパワハラされて来た世代が
そのままパワハラ続けたいだけだな。

153 ::2020/12/04(金) 07:48:29.44 ID:91ZoxnXj0.net

>>144
linkedinとか地獄だからな
意識たけー経歴すげーのオンパレード

33 ::2020/12/04(金) 05:01:21.89 ID:yf9q6t6U0.net

コロナ禍以前の売り手市場ならいざ知らず今の状況でそんなんじゃ非正規待ったなしだろ…
企業だって今無理してとる必要なんかないんだし
二年後に大量採用すればいいだけだからな

766 ::2020/12/05(土) 13:21:31.05 ID:/Du3zDfU0.net

>>763
例えばどんなものが?

256 ::2020/12/04(金) 09:18:07.80 ID:t1qdRZvj0.net

そりゃあ実質賃金の低下がしめすように
賃金や待遇が低下してるんだから求人に来る人間の質も下がるやろ
文句があるなら出すもの出せ

105 ::2020/12/04(金) 07:04:46.77 ID:QTfCFuGH0.net


こんな氷河期のクズよりは、若い奴の方が使えそうだけどな

590 ::2020/12/05(土) 00:42:35.71 ID:LbchaPK50.net

営業が「良い商品が無いのでうちの商品売れません」なんて言ったらブン殴られるし
バイヤーが「良い商品が売ってないから良い仕入れが出来ません」なんて言ったらクビ切られる
若者が悪いから良い人材が採用できませんとかアホかと

786 ::2020/12/05(土) 17:18:33.65 ID:Nxsf0nC80.net

>>783
一人いるわ
張り切る割に優先順位グズグズで本当迷惑

584 ::2020/12/05(土) 00:31:47.77 ID:g+8KGa8D0.net

>>578
何でもそうだが合格するってことは、その場での需要を
を把握してそれをしっかりと表現できているってことだからな

不合格ってことはその逆で需要のないことにいくら力を入れても
結果にはつながらないってこと

これビジネス全般に言えることだけどね
優秀なのに気づかないのはなぜ?

382 ::2020/12/04(金) 11:22:02.27 ID:COfF1CFM0.net

ボジョレーヌーボー100年に1度の出来 みたいなもんか

112 ::2020/12/04(金) 07:21:53.13 ID:QuoCQSoD0.net

老害vs若者

637 ::2020/12/05(土) 03:38:36.44 ID:5wU7+H230.net

>>583
結局、昔よりも顎使い奴隷に対する
注文が増えてるだけだよな。

410 ::2020/12/04(金) 12:16:30.33 ID:15t5dl710.net

ごめん。そのままだと、落とすけど、どうする?
https://hrnote.jp/contents/saiyo-persolsato-0510/

495 ::2020/12/04(金) 16:01:56.69 ID:2R5tKaBP0.net

未だにバブルの役立たず老害がのさばってるんだからやる気あるわけないだろw

277 ::2020/12/04(金) 09:31:57.10 ID:R+0gbOGW0.net

>>274
高校の進学担当教員からすると、レベルの低い生徒はむしろ推薦で大学に送り込んだほうが手っ取り早い。要は就職できる能力がないから大学に送り込んでる層も相当いるよ。

227 ::2020/12/04(金) 08:35:21.82 ID:Vp7eRQYj0.net

>>34>>219
「雇いたくない理由」でそういうのを挙げていたという事なんだよな
圧迫面接にしても同じで、鼻から雇う気は無いので最初から団塊世代の面接者によるパワハラ遊びの場だった

641 ::2020/12/05(土) 04:49:58.35 ID:YBJEXvqi0.net

企業向けの人材じゃん
奴隷の素質があるわ

348 ::2020/12/04(金) 10:31:21.04 ID:TX9L8EX60.net

ずっと教育が悪い
日教組から文科省まで劣悪
日本の子供は不幸だ

565 ::2020/12/04(金) 23:09:19.10 ID:9n5nGOU30.net

正社員=安月給の労基法無視奴隷

と見抜かれてるんだな

717 ::2020/12/05(土) 09:13:40.74 ID:OE1SGkHO0.net

>>716
皆んなが選んだ政治家が進める国策だからね
国民の責任
嫌なら政権交代目指すしかないよ

202 ::2020/12/04(金) 08:11:55.11 ID:cx8t1w/G0.net

うちは中途雇用のみにしたわ
履歴書の学歴よりも職務経歴書で判断したい

481 ::2020/12/04(金) 15:22:41.91 ID:lYmUYrIN0.net

実際は付け焼き刃の大喜利採用しかしない人事

自社基準の養育プログラムの適正試験もせず
合計30分程度の大喜利、一発ギャグ、なぞなぞ、パワハラ
これでまともなの来たらおかしいって思わないんだろ?

人事辞めて芸人なれよ

648 ::2020/12/05(土) 06:03:10.64 ID:iXvx8cOn0.net

>>429
古今東西これ

556 ::2020/12/04(金) 21:58:01.81 ID:TBPLCbww0.net

その気になればYouTuberになって
深海魚捌いたりテキ屋にケンカ売ったりPS5を水に沈めたりすれば
サラリーマンの月収なんてあっという間に超えるからなぁ。

まともに働くのがアホらしくなる

208 ::2020/12/04(金) 08:16:08.82 ID:6qLwxvl50.net

>>200
いやそういう趣味とか嗜好品の話じゃなくて単純に会話内容がつまらないだよ
オチも笑いもなく淡々としてる感じ
そういうのが目立つというだけでみんながみんなそういう訳じゃないけどね

23 ::2020/12/04(金) 04:34:30.47 ID:0NkfQ1CX0.net

おう、それ氷河期のときもリーマンショックのときも見た・・・
責任転嫁は弱いやつにするのは鉄板だけどさ
恥ずかしくないんかキミたち・・・まあ俺もやるけどねニコニコ(´・ω・`)

520 ::2020/12/04(金) 17:17:50.38 ID:lYmUYrIN0.net

>>517
そのうえで
新卒採用企業なんて絶対人数揃えること前提で採用活動してるよなあ

数百万円かけて採用活動やって
その結果として毎日愚痴こぼすってどうするのだろう

773 ::2020/12/05(土) 16:28:50.98 ID:47bIaY/l0.net

違うよバーカ。
凡庸な羊の大量生産は戦後の画一的詰め込み教育の得意技。

96 ::2020/12/04(金) 06:56:47.36 ID:Sdhzj6vc0.net

これあるある
だってジジイ共が全くビビってないもん
従来は、新人が来る⇒自分の仕事が奪われるみたいな感じでピリピリしてたのが今は無いし

616 ::2020/12/05(土) 01:38:51.45 ID:HYbRkDHH0.net

>>613
もっといってるでしょ
お金なんかいらないからまともな定職ついて朝から晩まで働きたくないってとこまでが底辺若者の考え方
そんなんでも暮らしていける時代になってたってことだ

284 ::2020/12/04(金) 09:36:45.28 ID:S13VTVLu0.net

徒競走もお手てつないでみんなでゴール!みんなが一位だよ!

…とかやってきた世代に何を期待しろというのか

550 ::2020/12/04(金) 20:32:59.07 ID:xni7GUhb0.net

先輩方の多くが40代でゴミ扱いされて四苦八苦してるのを彼らも知ってるんだよwなんの興味も意欲もないのが正常です。自分は必ず成功して生き残れると確信してる様な優秀な学生はもう日本企業の面接など受けないだろう。

675 ::2020/12/05(土) 08:23:22.06 ID:nURmJYA10.net

まず面接担当官をコミュ力とかいう言葉に甘えるのをやめさせるのが先決
要は自分が話しやすい相手を選んでるってだけでそれはつまり面接官自身のコミュ力が不足してるってこと

544 ::2020/12/04(金) 20:24:39.08 ID:+9ztGgwA0.net

俺は女というものは嫌いでただ女体が好きなだけなのかもしれない

8 ::2020/12/04(金) 04:16:34.05 ID:B7wRx0cP0.net

コロナが収束すればまた人手不足になるんだから
黙って採用しとけ

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